Lorsque Sahil Chopra est arrivé au Canada en mars 2025, il n'était pas un nouveau venu inexpérimenté. C'était un chef d'entreprise prospère.
De retour en Inde, Sahil avait passé des années à développer Crop Care Centre, une entreprise florissante de vente en gros de pesticides et d'engrais. Il gérait les opérations, prenait les décisions commerciales et servait les clients au quotidien.
Mais l'obtention du statut de résident permanent au Canada a tout changé.
Du jour au lendemain, l'homme d'affaires s'est retrouvé demandeur d'emploi.
Pour la première fois de sa vie, Sahil avait besoin d'un CV.
Pour la première fois, il devait passer un entretien d'embauche.
Des années d'expérience lui paraissaient soudain difficiles à expliquer dans un système d'embauche qu'il ne comprenait pas.
« C'était bouleversant. »
Comme beaucoup de nouveaux arrivants, Sahil ne manquait ni de compétences ni de motivation. Il avait simplement besoin d'apprendre comment fonctionnait le marché du travail canadien.
C’est alors qu’il a rejoint B-Hired. Avec l’équipe de recrutement, il a appris à adapter son expérience professionnelle aux normes canadiennes en matière de CV, à se préparer aux entretiens et à présenter avec assurance aux employeurs ce qu’il pouvait apporter à l’entreprise.
Résultat ? Sahil a été embauché comme technicien de dosage chez Cargill, quelques mois seulement après son arrivée au Canada.
Aujourd'hui, il apprécie son travail et entame un nouveau chapitre de sa carrière.
Avec le recul, il affirme que la plus grande leçon n'a pas seulement été d'apprendre les techniques d'entretien, mais d'apprendre à croire en lui.
« Crois en toi et n’aie pas peur de demander de l’aide. L’équipe est là pour te soutenir, il suffit de faire le premier pas. »
Son conseil aux autres nouveaux arrivants est simple.
« Un CV à la fois. Un entretien à la fois. Considérez chaque entretien comme un entraînement. N'abandonnez pas. Finalement, vous trouverez l'emploi de vos rêves. »
Votre histoire pourrait être la prochaine.
Recommencer n'est pas facile. Mais vous n'êtes pas obligé de le faire seul.
La prochaine promotion du programme B-Hired débutera le 20 juillet.
Que vous soyez à la recherche de votre premier emploi au Canada ou que vous souhaitiez renouer avec votre expérience professionnelle, B-Hired peut vous aider à acquérir la confiance, les compétences et les contacts nécessaires pour aller de l'avant.
