Travailler dans le recrutement permet d'apprendre beaucoup sur les qualités d'un candidat idéal. Mais gérer sa propre carrière offre une perspective très différente.
Monorme vivait au Canada depuis neuf ans lorsqu'elle a entamé sa troisième recherche d'emploi. Cette fois-ci, elle souhaitait aborder le processus de manière plus réfléchie.
« Je voulais en tirer le meilleur parti en explorant des options qui non seulement me seraient bénéfiques à court terme, mais qui soutiendraient également ma croissance professionnelle à long terme », explique-t-elle.
Déjà familiarisée avec les programmes de l'ISSofBC, Monorme a exploré le site web de l'organisation et a découvert B-Hired.
« M’inscrire s’est avéré être l’une des meilleures décisions que j’ai prises, car cela a véritablement réorienté ma recherche d’emploi de manière significative . »
Envisager la recherche d'emploi sous un nouvel angle
Forte de son expérience professionnelle en acquisition de talents, Monorme connaissait déjà bon nombre des stratégies utilisées par les candidats dans leur recherche d'emploi. Ce qu'elle a trouvé précieux chez B-Hired, ce n'était pas simplement l'apprentissage de nouvelles techniques de recherche d'emploi.
C'était l'occasion de porter un regard différent sur sa propre carrière.
« En tant que jeune professionnelle, je crois en la croissance continue, qui nécessite souvent de changer d'état d'esprit », dit-elle.
Grâce à B-Hired, Monorme a pu nouer des contacts avec des personnes issues de milieux professionnels et culturels divers. Les expériences et les points de vue partagés au sein de sa promotion ont enrichi son propre parcours.
Elle a également gagné en confiance et a commencé à accorder plus d'attention aux petits aspects de l'état d'esprit qui peuvent influencer la façon dont une personne aborde non seulement une recherche d'emploi, mais aussi les défis professionnels en général.
Bénéficier d'un regard extérieur sur ses documents de recherche d'emploi s'est avéré particulièrement précieux.
« L’équipe a été d’un soutien incroyable et toujours disponible pour prodiguer des conseils avisés », dit-elle.
Développer des compétences et des relations pour l'avenir
B-Hired a également donné à Monorme l'opportunité de suivre des cours liés à son domaine professionnel, élargissant ainsi ses connaissances et lui apportant de nouvelles perspectives qu'elle pourra mettre à profit dans sa carrière.
Les relations qu'elle a nouées étaient tout aussi importantes. Monorme a tissé des liens étroits avec les autres participants et est restée en contact avec nombre des personnes rencontrées grâce au programme.
Ces expériences correspondaient à ce qu'elle recherchait depuis le début : non pas simplement des ressources pour sa recherche d'emploi immédiate, mais des connaissances, des compétences et des relations qui pourraient continuer à soutenir son développement professionnel.
Du candidat au conseiller en talents
À la fin de son passage chez B-Hired, Monorme avait décroché un poste contractuel à temps plein. Aujourd'hui, elle travaille comme conseillère en recrutement chez Synopsys, où elle accompagne le processus de recrutement de A à Z pour les jeunes talents, notamment les stagiaires et les jeunes diplômés, au sein de différents groupes d'activités de l'industrie des semi-conducteurs.
Il existe un lien évident entre ses débuts chez B-Hired et le chemin parcouru par sa carrière.
Après avoir abordé sa recherche d'emploi avec une perspective renouvelée, Monorme travaille désormais avec des personnes qui font leurs premiers pas dans leur carrière.
Avec le recul, elle affirme que les connaissances et les relations développées grâce à B-Hired vont bien au-delà d'une simple recherche d'emploi.
« Les connaissances, les compétences et les contacts que vous acquerrez vous accompagneront tout au long de votre carrière . »
Pour Monorme, B-Hired est devenu bien plus qu'une simple étape vers son prochain poste. Cela s'est intégré à sa façon d'aborder la prochaine phase de sa carrière.
Prêt(e) à explorer votre prochaine étape de carrière ?
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