Lorsqu'Oriane a rejoint B-Hired, elle recherchait bien plus que des conseils sur la manière de postuler à des emplois. Elle avait besoin de comprendre le marché du travail local, de trouver les opportunités qui lui correspondaient et de commencer à se constituer un réseau professionnel à Vancouver.
L'une de ces opportunités a tout changé.
Par l’intermédiaire de B-Hired, Oriane a entendu parler d’un salon de l’emploi francophone et a décidé d’y participer. Cette décision l’a finalement menée à son poste actuel d’agente de liaison bilingue à l’Agence du revenu du Canada (ARC).
Mais son expérience avec B-Hired ne s'est pas limitée à un seul salon de l'emploi réussi.
Oriane a également participé à des événements liés aux technologies de l'information recommandés par le programme, ce qui lui a permis de rencontrer des professionnels et d'élargir son réseau à Vancouver. Chaque expérience l'a aidée à mieux comprendre le marché du travail local et à se sentir plus à l'aise pour nouer des contacts professionnels.
Tout au long de son parcours, le coaching de B-Hired l'a aidée à renforcer ses candidatures, à se préparer aux entretiens et à rester concentrée tout au long de sa recherche.
Pour Oriane, cette expérience a renforcé une leçon importante pour les autres nouveaux arrivants qui débutent leur carrière au Canada : les opportunités peuvent surgir de sources inattendues.
Aujourd'hui, Oriane poursuit sa carrière à l' Agence du revenu du Canada — un parcours qui a débuté par sa volonté de franchir une nouvelle étape.
Construisez votre avenir avec B-Hired
Si vous êtes un nouvel arrivant âgé de 16 à 29 ans, B-Hired peut vous aider à vous préparer au marché du travail canadien grâce à un accompagnement de carrière, une formation aux compétences en milieu de travail, un soutien à la recherche d'emploi et des contacts avec des employeurs.
