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Journée pour l'élimination de la discrimination raciale

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Aujourd'hui, à l'occasion de la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale, nous prenons un moment pour réfléchir aux progrès accomplis — et au travail qui reste à accomplir.

At Société des services aux immigrants de la Colombie-Britannique (ISSofBC)Pour nous, la diversité n'est pas un concept abstrait. Elle est une réalité vécue au quotidien. Chaque jour, nous collaborons avec des collègues et des clients représentant plus de 150 nationalités. Nos bureaux regorgent de langues, de cultures, de confessions et d'expériences de vie différentes – et c'est là l'une de nos plus grandes forces.


« Ayant moi-même vécu et travaillé dans différentes parties du monde, j’ai pu constater par moi-même à quel point l’inclusion peut être puissante et combien la discrimination peut être destructrice. Le véritable sentiment d’appartenance ne se construit pas par hasard. Il exige de la volonté, du courage et de la responsabilité. »

– Niloofer Balsara, responsable des ressources humaines, de la culture et de l'inclusion chez issOFbc

En ce jour, nous réaffirmons notre engagement envers :

  • Créer des lieux de travail équitables où chaque employé se sent respecté et valorisé.
  • Combattre le racisme et la discrimination sous toutes leurs formes
  • Créer des programmes et des services inclusifs, accessibles et adaptés aux réalités culturelles

Lutter contre la discrimination ne se limite pas aux politiques ; il s’agit aussi d’actions quotidiennes. Il s’agit de la façon dont nous communiquons, dont nous prenons des décisions, dont nous mettons en avant les voix qui nous entourent et dont nous nous engageons auprès de nos communautés.

À nos employés et partenaires : merci pour la compassion et le leadership dont vous faites preuve chaque jour. Et aux communautés que nous servons : votre résilience, votre culture et vos contributions font la force de la Colombie-Britannique.

Ensemble, nous continuerons à bâtir un lieu de travail — et une société — où chacun a sa place.

Veuillez consulter notre site web pour obtenir d'autres outils et ressources sur l'antiracisme : https://issbc.org/tools-resources/anti-racism-awareness-reports-and-reading-recommendations/

Ed Lima

Ed Lima est chef de projet marketing chez ISSofBC, où il supervise les initiatives de sensibilisation et d'accompagnement visant à mettre les nouveaux arrivants en relation avec les programmes et services essentiels. Fort d'une expérience en marketing et en mobilisation communautaire, Ed a à cœur de créer du contenu inclusif et accessible qui aide les immigrants et les réfugiés à s'épanouir en Colombie-Britannique.

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